CSR
CSR (Corporate Social Responsibility) to koncepcja, zgodnie z którą przedsiębiorstwo odpowiada nie tylko za wyniki ekonomiczne, ale również za wpływ swojej działalności na środowisko, społeczeństwo i interesariuszy. Jest to strategiczny model zarządzania, który integruje aspekty etyczne, społeczne i środowiskowe z operacjami biznesowymi i procesem podejmowania decyzji.
CSR wykracza poza zgodność z przepisami – to świadome i dobrowolne podejmowanie działań, które przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju i budują długoterminową wartość nie tylko dla akcjonariuszy, ale dla całego otoczenia firmy.
Główne obszary CSR:
1. Odpowiedzialność środowiskowa
🔹redukcja emisji i śladu węglowego,
🔹efektywne gospodarowanie zasobami,
🔹inwestycje w zielone technologie i GOZ.
2. Odpowiedzialność społeczna
🔹poszanowanie praw człowieka i praw pracowniczych,
🔹wspieranie społeczności lokalnych,
🔹równość szans i różnorodność w miejscu pracy.
3. Ład korporacyjny i etyka
🔹przejrzystość i odpowiedzialność zarządcza,
🔹przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom,
🔹kodeksy etyczne, sygnaliści, zgodność z regulacjami.
CSR może być realizowane m.in. przez polityki wewnętrzne, programy społeczne, partnerstwa międzysektorowe i przejrzyste raportowanie działań pozafinansowych.
CSR a ESG – jaka jest różnica?
🔹CSR to podejście koncepcyjne i dobrowolne – firma decyduje, jakie działania społeczne, środowiskowe i zarządcze podejmuje.
🔹ESG to system oceny i regulacyjnych obowiązków raportowych – określa co, jak i komu trzeba raportować.
🔹CSR może być traktowane jako filozofia działania, natomiast ESG – jako instrument pomiaru i rozliczania się z tej filozofii.
Dlaczego CSR jest ważne?
🔹Wzmacnia reputację i zaufanie wśród inwestorów, partnerów i klientów.
🔹Przyciąga i zatrzymuje talentów – zwłaszcza młodsze pokolenia oczekują społecznego zaangażowania pracodawców.
🔹Minimalizuje ryzyka społeczne, środowiskowe i regulacyjne.
🔹Pomaga spełnić oczekiwania dotyczące odpowiedzialności w łańcuchu dostaw (w tym związane z CSDDD i OECD Guidelines).
Planujesz rozwój strategii CSR lub włączenie działań odpowiedzialnych do kultury organizacyjnej?
Skontaktuj się z nami – wspieramy firmy we wdrażaniu i komunikowaniu działań CSR, także w kontekście obowiązków prawnych, due diligence i strategii ESG.